Kariera w Węglokoks

WĘGLOKOKS S.A. – Specjalista w Dziale Ryzyka i Skarbu

Zobacz

ZASADY POSTĘPOWANIA W PROCESIE REKRUTACJI
I SELEKCJI W GRUPIE KAPITAŁOWEJ WĘGLOKOKS

1. Oferta pracy sformułowana jest w sposób jasny i zrozumiały. W ogłoszeniu rekrutacyjnym zamieszczamy konkretne informacje dotyczące opisu stanowiska oraz oczekiwań wobec kandydata.

2. Dbałość o miejsce, w którym kandydat oczekuje na rozmowę. Recepcje są zawsze przygotowane na przyjęcie osób oczekujących na rozmowę kwalifikacyjną.

3. Rozmowy kwalifikacyjne prowadzona jest w przyjaznej atmosferze. Podczas spotkania traktujemy kandydata z szacunkiem. Dbamy o to by w procesie rekrutacji nie pojawiły się zachowania dyskryminujące.

4. Każdy kandydat na początku spotkania otrzymuje informacje o firmie, które mogą być dla niego istotne.

5. Dbałość o relacje z kandydatem. Przygotowujemy się w sposób rzetelny do kontaktu z kandydatem. Bierzemy pod uwagę zaangażowanie czasowe kandydatów.

6. Otwarta komunikacja. Kandydat powinien być poinformowany kto jest osobą do kontaktu w procesie rekrutacji. Należy zadbać by kandydat miał możliwość uzyskania informacji na każdym etapie rekrutacji.

7. Stały kontakt z kandydatem. Informujemy kandydata na każdym etapie prowadzonego procesu, w którym się znajduje. Udzielamy konstruktywnej informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zapraszanym na rozmowę kwalifikacyjną bez względu na decyzję o zatrudnieniu.

8. Proces rekrutacji i selekcji prowadzony jest w sposób poufny i zgodny z przepisami o ochronie danych osobowych. Zapewniamy pełne bezpieczeństwo danych osobowych kandydatów.